6 vprašanj za pomoč introvertiranim osebam pri iskanju in iskanju sanjske zaposlitve

Imeti bolj vase zaprto osebnost lahko ustvari izzive med iskanjem službe. Vendar je naravna težnja introverta, da se zazre vase, dejansko lahko darilo pri iskanju nove službe ali kariere, ki jim omogoča, da najbolje izrazijo svoje interese, vrednote in spretnosti. Tu je nekaj pozivov, ki lahko introvertiranim osebam pomagajo, da jim naredijo popolno delovno priložnost. Udobno se primite za pero in začnite razmišljati o teh šestih vprašanjih:

1.Kdo si v resnici

Sposobnost jasnega izražanja, kdo ste, in obsega vaših izkušenj je bistvenega pomena pri razmišljanju o novem položaju ali prihodnjem poklicu. Večina vase introvertiranih globoko v sebi ve, kaj jih dela posebne, vendar težko najde prave besede, s katerimi bi izrazil svojo posebnost. Za začetek se osredotočite na svoje pozitivne osebne lastnosti.

Oglas

dva.Kaj ujame vašo radovednost?

Najverjetneje se boste počutili polne energije, ko bo vaše delo odražalo vaše globoke interese. Spodaj je nekaj podvprašanj, namenjenih povezovanju z vašimi osebnimi interesi in težnjami.



krema iz aloe vere za brazgotine pred aknami
  • V kakšnih vrstah dejavnosti in hobijem uživam?
  • Kateri so moji naravni talenti?
  • Katere vrste dejavnosti sem užival kot otrok ali mladostnik?
  • Katera načela, vzroki ali vprašanja so zame pomembna?
  • Kaj bi počel, če bi imel ves denar na svetu?
  • Katerega treninga ali tečaja bi se rad udeležil, če bi imel več časa?
  • Kakšne sanje sem odložil?

3.Kateri so vaši 'zvezdni trenutki'?

Če osvetlite svoje dosežke, je eden najbolj pozitivnih načinov, kako pokazati svoje najpomembnejše uspehe. Uporabite svojo odsevno naravo in naštejte različne dosežke, za katere menite, da si jih zaslužijo. To so lahko osebni dosežki, kot so učenje popravljanja prazne gume, vodenje 5K, kuhanje gurmanskega obroka ali organizacija družinskega dogodka; ali pa so lahko povezane s kariero, na primer pisanje predloga, usposabljanje osebja, uvedba novega programa ali ustvarjanje baze podatkov.

najboljša krtača za suho ščetkanje obraza

Ne glede na to, ali so preprosti ali zapleteni, dosežki vzbujajo občutek ponosa in krepijo samozavest, hkrati pa ponujajo pomembne namige o vaših interesih, spretnostih in vrednotah.

Štiri.Kaj je tvoj namen?

Veliko vprašanje, vem! Ko pa iščete nove zaposlitvene priložnosti, se potrudite, da najdete položaje, ki podpirajo vaše najpomembnejše vrednote. Ko se vam delo zdi koristno, se vaše poklicne vrednote uskladijo z vašimi vsakodnevnimi nalogami in delovnim okoljem. Če ste na primer oseba, ki ceni ustvarjalnost, boste verjetno z veseljem delali na ustvarjalnem področju, kot sta oglaševanje ali grafično oblikovanje. Podobno, če je „socialna skrb“ visoko na vašem seznamu, bi bili verjetno najsrečnejši v organizaciji, ki jo vodi misija.

Če želite natančno določiti svoje poklicne vrednote, si zastavite ta podvprašanja:

vas cbd zaspa?
  • Se vam zdi sodelovanje z drugimi bolj privlačno kot samostojno?
  • Ali imate raje strukturirane odgovornosti ali bi raje imeli nekaj prostora za ustvarjalnost?
  • Bi raje delali v okolju, ki pomaga ljudem, ali v okolju, ki izboljša učinkovitost sistemov ali postopkov?

5.Katere veščine imate?

Povsem naravno je, da se potencialni delodajalci želijo naučiti, katere veščine vnašate v službo, od tega, kako komunicirate z drugimi, do znanja o socialnih medijih do sposobnosti upravljanja projektov. Za večino introvertiranih oseb je pridobivanje veščin iz njihovih izkušenj najlažji del tega postopka samoocenjevanja, ker se ne počuti posebej osebno. Torej, ne pozabite pregledati svojih trenutnih ali nedavnih delovnih obveznosti in sestaviti seznam sorodnih veščin.

6.Kakšne barve je vaša osebnost?

Osebnost ima močno vlogo pri vaši sposobnosti za delo z menedžerji, kolegi, strankami in strankami. Kot introvert lahko zmrznete, ko se soočite z vprašanji, ki se vam zdijo osebna. Toda če se prepustite previdni in sramežljivi strani svoje osebnosti, vaše močne točke ne bodo v polni barvi. Predlagam, da tri osebe, na primer prijatelj, kolega in sorodnik, izberejo od šest do osem pridevnikov, za katere menijo, da vas najbolje opisujejo. Njihovi seznami bodo omogočili vpogled v to, kako vas drugi dojemajo - morda bodo opazili prednosti, za katere se ne zavedate, da jih imate. Potem, ko gre za opisovanje sebe, boste imeli več opisnih izrazov na dosegu roke.

Prehod skozi postopek samoocenjevanja je kot razvijanje daru samozavedanja, ki ponuja zaznavanje vaših prednosti in jezika, da se lahko prodate poklicnemu svetu. Nastalo samoodkritje si predstavljajte kot svoj kompas: orodje za skrbno krmarjenje po izbiri kariere zdaj in v celotnem poklicnem življenju.

Želite, da vaša strast do dobrega počutja spremeni svet? Postanite trener funkcionalne prehrane! Včlanite se danes in se pridružite prihajajočim uradnim urnikom v živo.