Se borite, da bi ostali osredotočeni v petek popoldne? Ne bi bili sami, študij najde

Sodobno življenje zahteva našo osredotočenost in produktivnost, na dober dan pa se lahko z lahkoto lotimo svojih odgovornosti in rokov.

Obstajajo pa tudi drugi dnevi, ko nismo tako na žogi, in po raziskavah, objavljenih v reviji  PLOS ONE,  Zdaj vemo, kdaj so ti dnevi (in časi). Tukaj so našli.

Študij produktivnosti ves teden

Za študijo so raziskovalci želeli študirati produktivnost delavcev Ves teden je uporaba računalniške uporabe kot metrike za oceno produktivnosti. Dve leti so študirali nekaj manj kot 800 pisarniških delavcev v velikem podjetju, pri čemer so spremljali stvari, kot so tipkanje hitrosti, tipkarske napake, kliki miške, pomikanje itd.

Nato so primerjali te vzorce uporabe glede na čas dneva in dan v tednu in iskali kakršne koli pomembne vzorce.

In zagotovo, če ste se kdaj počutili, kot da se vaša produktivnost v petek odpove, je ta študija ugotovila, da je to resnično. In sicer se je uporaba računalnika med tednom povečala, nato pa je v petek pokazala pomemben opustitev. Nagibalo se je tudi, da je bilo ob petkih in popoldne na kateri koli dan narejenih več napak.

Kot soavtor študije Taehyun Roh dr. V sporočilu za javnost pojasnjuje: 'Zaposleni so bili popoldne manj aktivni in popoldne naredili več napak - še posebej ob petkih,' dodaja, 'to se uvršča s podobnimi ugotovitvami, da se število nalog delavcev konča od ponedeljka do srede, nato pa se v četrtek in petek zmanjšuje.'

26. julij zodiak

Kaj storiti glede tega

Ta raziskava ponuja koristne ugotovitve tako zaposlenih kot delodajalcev, avtorji študije pa ugotavljajo, da upajo, da bodo prilagodljive delovne ureditve ne bodo samo izboljšale produktivnosti, ampak tudi izboljšale počutje delavcev - in celo počutje planeta z zmanjšanimi emisijami električne energije in ogljikovega dioksida.

'Prilagodljive delovne ureditve, kot sta hibridno delo ali štiridnevni delovni teden, lahko pomagajo ublažiti negativni učinki dolgih delovnih tednov in spodbujati boljše počutje in produktivnost zaposlenih, 'dodajajo avtorji študije.

Toda tudi če kmalu ne boste dobili štiridnevnega delovnega tedna, lahko te ugotovitve uporabite za svoj potek dela. Na primer, če imate, tako kot udeleženci študije, v popoldnevu in v petek doživite manj produktivnosti in več napak popoldne In proti koncu tedna, ki je večino svojega dela zapustil za jutra in prej v tednu.

Odvzem

Ko se vse več podjetij ukvarja z štiridnevnim vlakom delovnega tedna, te ugotovitve kažejo, da je to lahko pametna poteza za delodajalce, zaposlene in planet. Toda tudi čez štiridnevni delovni teden je vredno razumeti naše dnevne/tedenske kapljice proti vrhovi v produktivnosti , tako da lahko ustrezno poravnamo svoje urnike.