Tip osebnosti ESFJ: ključne lastnosti, prednosti, slabosti in več

Glede na Indikator tipa Myers-Briggs (MBTI) , vsi spadamo pod enega od 16 različnih tipov osebnosti. In izmed vseh 16 osebnosti ESFJ izstopa kot simpatična, družbeno prijazna v skupini.

Ne glede na to, ali ste vi ali nekdo, ki ga poznate, ESFJ, tukaj je, kaj morate vedeti o tej vrsti, od njihovega ljubezenskega življenja do najboljših karier, po mnenju strokovnjakov MBTI.

Osebnostni tip ESFJ.

podpora za spanje+

(392)

ESFJ pomeni ekstrovertirano, zaznavanje, čutenje in presojo. Po besedah ​​Marte Koonz, glavne svetovalke in certifikacijske fakultete pri Podjetje Myers-Briggs , ESFJ predstavljajo 5,7 % prebivalstva ZDA. Prav tako je več kot dvakrat večja verjetnost, da bodo ženske, saj je 7,5 % žensk tipa ESFJ v primerjavi s samo 3,5 % moških.

Kot licencirani terapevt De-Andrea Blaylock-Solar, MSW, LCSW-S, CST , pravi mbg, se ta tip včasih imenuje 'konzul', kar si lahko predstavljamo preprosto kot diplomatsko, skupinsko energijo. 'Videti so kot zelo družabni in pozorni. Opazujejo svojo okolico in so v stiku s svojimi občutki,' dodaja.

In glede na Koonz, 'toplosrčen, empatičen, oseben, vesten, energičen, družaben, kooperativen, praktičen in organiziran so nekatere od besed, ki se pogosto uporabljajo za opis tistih, ki imajo osebnostno prednost ESFJ.'

5 ključnih lastnosti:

Harmonično

Ena najbolj opaznih lastnosti tipa ESFJ je njihova nesebičnost in dajanje prednosti drugim. Kot pojasnjuje Koonz, 'verjetno ste srečali nekoga, ki tako zelo ceni življenje v harmoniji, tako da se, da bi to dosegli, večino svoje pozornosti posveti upoštevanju potreb in čustev ljudi, pri čemer pogosto pozabijo na svoje - ti ljudje imajo verjetno ESFJ preference. ' Dodaja tudi, da se ta vrsta ponavadi počuti neprijetno zaradi konflikta in se mu bo poskušala izogniti za vsako ceno.

Pozoren

ESFJ so zelo pozorni, saj spadajo v kategorijo 'zaznavanja'. Kot psihologinja Kristina Hallett, Ph.D., ABPP , je predhodno pojasnil za mbg, 'Mislim na Zaznavanje kot zbiranje informacij prek fizičnih čutov tukaj in zdaj in na splošno bolj utemeljeno na praktičnosti.' V primeru ESFJ uporabljajo svoja opazovanja bistroumno, da jim pomagajo brati sobo, se razumeti z drugimi in ohranjati mir.

10. maj horoskopsko znamenje

Odhodni

Ti ljudje nimajo težav v skupinskih nastavitvah in pravzaprav v njih dejansko uspevajo. Kot Koonz pove za mbg, so ESFJ družabni in odprti, zato je zelo pomembno, da čutijo enotnost v svojih družinah in na delovnem mestu.

Ekipni igralci

Če potrebujete nekoga, ki bi zbral čete, dvignil moralo in združiti ljudi , po Koonzu pokličite ESFJ. Ugotavlja, da so ponavadi povezava, ki ohranja skupine skupaj, načrtuje dejavnosti, kliče enkrat na teden in se spominja rojstnega dne vseh.

Trmasta

Nazadnje, čeprav je ta tip večinoma harmoničen in eleganten, Blaylock-Solar pojasnjuje, da imajo lahko ti ljudje trmasto žilico, ko gre za status quo. 'Lahko so nekoliko obsojajoči - imajo idejo, da svoje odgovornosti jemljejo zelo resno, vendar se tudi borijo, ko imajo ljudje različne ideje o tem, kaj verjamejo, da je prav in kaj narobe,' pojasnjuje in dodaja: 'To je lahko zanje zelo zahtevno ko ima nekdo drug drugačno mnenje.' Kot ugotavlja Koonz, 'se zavzemajo za svoje vrednote in uživajo v tradicijah - gredo čez in presegajo, da se jih držijo.'

Skupne prednosti:

• Da se drugi počutijo udobno
• Sposobnost opazovanja
• Družabne milosti
• Združevanje drugih
• Zvest

Pogoste slabosti:

• Lahko skrbi, kaj si drugi mislijo
• Lahko se bolj osredotoči na potrebe drugih kot na lastne
• Trmasta
• Potrebujete pogosto preverjanje
• Lahko zadušijo svojo ali tujo ustvarjalnost
• Držite se statusa quo

ESFJ v odnosih:

Blaylock-Solar pravi, da tega tipa ne zanimajo prepiri in ga običajno veliko bolj zanimajo dolgoročna razmerja. 'Resnično imajo radi stabilnost dolgotrajnih odnosov bolj kot ležerno ljubezen in so lahko zelo nežni, zaupanja vredni in zvesti,' pravi, čeprav dodaja, da jim je včasih težko zaupati drugim.

ženska škorpijon ribe moški

Kot je Hallett že zapisal za mbg, ko gre za MBTI združljivost , ESFJ bi imeli več kot a 70 odstotkov možnosti združljivosti z ljudmi, ki tudi čutijo in presojajo (tj. ISTJ , ISFJ , ESTJ ali drug ESFJ). Prav tako ugotavlja, da lahko ESFJ najdejo potencialno dobro ujemanje ENFP in INFP-ji , prav tako.

Po drugi strani pa se ena vrsta ESFJ morda ne bo tako dobro povezala z an ISTP . Po mnenju Halletta sta zvestoba in predanost najpomembnejši za ESFJ. 'V kombinaciji z ISTP (logični mislec, manj medosebno usmerjen) se lahko ovire v odnosih osredotočajo na potrebo po ESFJ (ker je z vidika ISTP to pokazatelj negotovosti in velikega obrata),' pojasnjuje.

Toda na koncu, kot Koonz pove za mbg, je združljivost veliko več kot stvar vrste. 'Lahko bi bili združljivi z nekom z enakimi preferencami, nasprotnimi preferencami ali nekje vmes. Niso razlike ali podobnosti tisto, zaradi česar smo združljivi; pomemben je čas, da razumemo in cenimo naše preference,' pravi.

ESFJ na delu:

Na delovnem mestu se ljudje z osebnostnim tipom ESFJ želijo počutiti, kot da so del ekipe ali skupnosti, kar Koonz ugotavlja, da se pogosto razširi na delovna razmerja s tretjimi osebami, kot so stranke. Blaylock-Solar tudi ugotavlja, da nimajo težav biti na položajih oblasti, v tem primeru pa so običajno podporni brez mikroupravljanja.

»Bili bi nekdo, ki v stvari vnese veliko strukture in so dobri v tem, da naredijo, kar je treba storiti, vendar potrebujejo tudi zelo jasna in neposredna navodila, zelo jasne hierarhije brez veliko dvoumnosti, da naredijo to,' dodaja.

18. november zodiakalno znamenje

ESFJ želijo zagotoviti, da se drugi počutijo vključene, pravi Koonz, zato so ponavadi posamezniki, ki ustvarjajo vezi na delovnem mestu. »Navdušeni so nad vključevanjem novih ljudi, vzpostavljanjem pomembnih povezav in ohranjanjem etosa podjetja,« pojasnjuje in dodaja: »Medtem ko se preference glede vrste ne smejo uporabljati za omejevanje ali izključevanje nekoga iz določenih poklicnih poti (vsak tip lahko opravlja vsako delo !), tisti s preferencami ESFJ ponavadi izberejo poklice, ki jim omogočajo, da se osredotočijo na potrebe drugih in določijo, kako najbolje spodbujati harmonijo ali ustvariti družinsko vzdušje na delovnem mestu.'

Postopoma je njihov večji cilj narediti spremembo v svetu. Verjetno bodo odlični timski igralci in poskušajo čim bolj podpreti svoje sodelavce. Lahko pričakujete, da bo nekdo s tem tipom osebnosti natančno in pravočasno opravil svoje naloge. Ko so na vodilnih položajih, je ena njihovih glavnih skrbi čustveno dobro počutje njihovih ekip, saj nenehno razmišljajo o vplivu svojih odločitev na ljudi. Med poklici, ki bodo verjetno dobra izbira za ESFJ, so vloge v medicini, izobraževanju, zdravstveni negi, svetovanju in človeških virih.

• Zdravilo
• izobraževanje
• Zdravstvena nega
• Svetovanje
• Človeški viri

Kako uspeti kot ESFJ:

Izboljšajte svoj sistem podpore.

Blaylock-Solar in Koonz oba poudarjata, kako pomembno je, da imajo ESFJ pristen in zaupanja vreden sistem podpore. Kot predlaga Koonz: 'Poiščite načine za povezovanje z drugimi, ki vas cenijo in podpirajo. Ko ste pod stresom, poiščite nekoga, ki ga poznate in mu zaupate, da se z njim pogovorite. Sporočite svoje misli in občutke.'

Blaylock-Solar dodaja, da se ESFJ pogosto znajdejo v situacijah, ko je praktičnost ali prijaznost lahko bolj težava kot prednost. 'Torej, če se prepričamo, da so v zaupljivih odnosih, preden se lotijo ​​vsega, in zagotovimo, da je tam temelj, jim bo pomagalo, da bodo nato uspevali na drugih področjih njihove osebnosti,' pravi.

Ne zanemarjajte sebe zaradi drugih.

Čeprav je vsekakor vrlina, ljudem všečno vedenje ESFJ lahko pomeni, da postanejo tako zaskrbljeni zaradi harmonije, da zanemarijo lastne potrebe. Kot tak Koonz priporoča, da si zagotovite čas, da poskrbite zase. 'S tako veliko osredotočenostjo na druge je zlahka pozabiti, kako pomembno je, da si daš prednost,' pravi.

Naučite se sprejeti razlike.

Nazadnje Koonz pravi, da čeprav ESFJ morda ne marajo konfliktov, se vpletajo v njih odprta in poštena komunikacija je ključ do zdravih interakcij. 'Opomnite se, da so nesoglasja in konflikti naravni in se dogajajo ves čas. Ne sprejemajte mnenj in pogledov drugih ljudi prehitro, samo da bi se jim izognili. Ljudje ne bodo vedno razmišljali, delovali in se odzvali tako, kot pričakujete – bodite odprti za dejstvo, da so razlike tisto, kar dela posameznike edinstvene in zanimive,« pravi.

pogosta vprašanja:

Odvoz.

Vsaka od 16 vrst MBTI ima svoje posebne nianse, posebnosti, prednosti in slabosti. V primeru ESFJ je ta tip a velik prijatelj , partner in sodelavec, nekdo, ki bo zagotovo vzel enega za ekipo, nasmejal vse in poskrbel, da se bodo vsi počutili udobno.